Contratos con derechos de verano

Pagina Web: http://leaderhogakusten.se/ung-landsbydsentreprenor/ http://leaderhogakusten.se/landsbyggare/

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD: Los contratos con derechos de verano son un concepto comprobado en el que los jóvenes pueden desarrollar sus habilidades empresariales durante el verano. En el proyecto, el promotor es Technicus, con el objetivo de desarrollar un proyecto para involucrar a los jóvenes del campo y también permitir expandir el negocio durante todo el año. Con este proyecto, Technichus quiere hacer de la oportunidad de un contratista de vacaciones de verano una alternativa atractiva a un trabajo de verano. El proyecto está dirigido a jóvenes que viven en áreas rurales fuera del área urbana principal en los cuatro municipios de la Costa Alta. A través del proyecto, también será posible desarrollar ideas de negocios en áreas rurales: los jóvenes pueden trabajar donde viven y encontrar el apoyo de las fuerzas locales sin tener que viajar para trabajar con las ideas que desean impulsar y desarrollar. A través de la ONG Rural Entrepreneur, el programa se extenderá más allá de la juventud escolar para incluir a adultos jóvenes (20-25 años) que viven en el campo y que están desempleados a tiempo completo o parcial o por alguna otra razón tienen la oportunidad y el deseo de probar para aprender más sobre el espíritu empresarial. Paralelamente, Technichus elaborará un modelo para las comunidades locales, Los municipios y las organizaciones deberían poder llevar a cabo el negocio una vez que se haya completado el proyecto. Para llegar a las asociaciones locales, el proyecto colabora con LRF, Toda Suecia vivirá y varias organizaciones locales de turismo. En 2017, Technichus desarrollo un modelo para el trabajo con el contratista rural de ONG. Antes de esto, ya se habian establecido contactos con socios y representantes locales de varias localidades de la región, lo que ayudará con contactos con asociaciones y empresarios locales, así como con socios. En la primavera de 2017, los asesores rurales recibierib capacitación en el método de contratistas de leyes de verano. Para los no domgarna, el proyecto comienza con una semana de inicio junto con otros grupos de vacaciones de verano. Los jóvenes luego dirigirán sus negocios en su propio campo. Lo que es nuevo para un joven empresario rural es, entre otras cosas. que los jóvenes tengan su propio mentor local que pueda apoyarlos y presentarles ideas, Como se lleva a cabo la acción El objetivo del proyecto es que 120 jóvenes rurales de 15 a 25 años de edad puedan intentar emprender en la práctica. Esto se realizará durante el verano de 2016-2019 y al menos un grupo en una época diferente del año. También quiere involucrar a adultos en el campo para apoyar a los jóvenes que desean formar parte de los empresarios rurales en el futuro. A largo plazo, el objetivo es desarrollar un negocio permanente de desarrollo empresarial para los jóvenes en las zonas rurales. Esto es para aumentar su conocimiento del emprendimiento, permitirles poner a prueba sus propias ideas, aumentar su comprensión de las oportunidades disponibles para administrar negocios en el campo y cambiar sus puntos de vista e inspirar a los jóvenes a administrar negocios en el campo.

INICIO: 2017 En proceso

LOCALIZACIÓN: Suecia

AGENTES IMPLICADOS:  Leader High Coast está formado por los municipios de Härnösand, Kramfors, Sollefteå y Örnsköldsvik.

RECURSOS: Personal: Technichus i Mittsverige AB Material: Technichus i Mittsverige AB

IMPLEMENTADO PLAN ESTRATÉGICO si han hecho estudio previo y estrategia o si solo han detectado el problema y han ido improvisando sobre la marcha

FINANCIACIÓN: Apoyo al proyecto de la UE y el estado:   2,364,610 SEK Financiación regional:  611,970 SEK Apoyo público del propietario del proyecto:  187,291 SEK

PRINCIPALES LOGROS: El  proyecto contribuye a la implementación de la estrategia de desarrollo local para el área Líder, con respecto a los objetivos establecidos en el Fondo Rural con un enfoque especial en el área 1: Desarrollo empresarial sostenible, donde también contribuye al desarrollo del clima empresarial con enfoque en los jóvenes. El proyecto allanará el camino para el desarrollo de negocios rurales en toda el área líder

DIFICULTADES ENCONTRADAS: Financiación.

CLAVE ÉXITO: Población endógena, colaboración entre jóvenes y adultos para la transmisión generacional de conocimiento.

TRANSFERIBLE A OTROS TERRITORIOS: Si, porque se puede poner en marcha en cualquier territorio creando una red de CDR.